TRAININGEN

Voor iedere training die je doet, krijg je erkende studiepunten (MC-punten). Er zijn een heleboel trainingen waar je uit kunt kiezen. Dat is het hele Skillmenu. Zoek eerst welk thema je zoekt en kijk dan welke trainingen daarbij horen.

Een tip: maak jouw keuze en kies daar nog een softskill training bij. Die combinatie zorgt ervoor dat je de kennis uit de training direct kunt toepassen in de praktijk.

Kies je training

Voor iedere training die je doet, krijg je erkende studiepunten (MC-punten).

Er zijn een heleboel trainingen waar je uit kunt kiezen. Dat is het hele Skillmenu. Zoek eerst welk thema je zoekt en kijk dan welke trainingen daarbij horen.

Een tip: maak jouw keuze en kies daar nog een softskill training bij. Die combinatie zorgt ervoor dat je de kennis uit de training direct kunt toepassen in de praktijk.

Kies je training

Lees verder en bestel

Inkoopmethodieken (4 – 8 uren)

Wie maakt het boodschappenlijstje van het bedrijf?

Over de training
Wie koopt wat en bij welke leverancier? Ook in het bedrijfsleven moet er veel worden aangeschaft buiten de reguliere grondstoffen.

Resultaat
Na de training:

– weet je wat zakelijk inkopen is en welke activiteiten daarbij horen
– begrijp je het verschil tussen strategische, tactische en operationele inkoop
– snap je het verschil tussen primaire en secundaire inkoop en ken je diverse inkoopmethodieken, de optimale bestelgrootte en het verband tussen inkoop en supply chain management

Lees verder en bestel

Schrijven van plannen (4 – 8 uren)

Het schrijven van een plan kan pas als je een plan hebt.

Over de training
Om tot een plan te komen, doe je eerst onderzoek en verzamel je gegevens.

Resultaat
Na de training:

– ken je de functie van onderzoeken, informatie verzamelen en selecteren
– weet je doelen concreet te maken
– ken je de opbouw van een plan en weet je hoe dit plan te presenteren

Lees verder en bestel

Leidinggeven (4 – 8 uren)

Leidinggeven vraagt vaardigheden die niet iedereen van zichzelf heeft.

Over de training
Leidinggeven is iets anders dan managen en vraagt skills om in samenwerking het werk conform de eisen of wensen voor elkaar te krijgen.

Resultaat
Na het afronden van de training heb je globale kennis en inzicht in:

– het verschil tussen managen en leidinggeven
– leiderschapsstijlen en hun toepassingen
– de rollen, taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden

Lees verder en bestel

Samenwerken – Basis (8 uren)

Samen bereik je meer én het is leuker!

Over de training
Goed samenwerken zorgt ervoor dat een organisatie meer en beter presteert. Het maakt je werk leuker en makkelijker; samen kom je tenslotte verder dan in je eentje.

Resultaat
Na deze training:

– weet je waarom goed samenwerken belangrijk is en wat daarbij komt kijken – begrijp je de rol van communicatie en het nemen van verantwoordelijkheid
– ken je het verschil tussen het hebben van een andere mening en kritiek
– weet je hoe je open kan staan voor andermans mening en zie je het belang ervan in

Lees verder en bestel

Samenwerken – Verdieping (8 uren)

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Over de training
Zodra er meerdere mensen betrokken zijn bij het halen van gewenste doelstellingen, is goed kunnen samenwerken van groot belang. Wat is ervoor nodig om goed op elkaar af te stemmen, elkaar te kunnen ondersteunen en af te vangen?

Resultaat
Na deze training:

– ken je het belang van samenwerken voor de organisatie en voor jezelf
– weet je waaraan een goede samenwerking voldoet en kan je daar actief aan bijdragen
– kan je een mening vormen en deze op een goede manier uitdragen

Lees verder en bestel

Reviews

‘Wij deden mee aan een pilot van Skillmenu. Hierbij boden we onze medewerkers micro-trainingen aan waarbij ze praktische vaardigheden leerden en onderhielden. Hiermee verdienden ze studiepunten, die ze in konden wisselen voor certificaten. Bovendien combineerden we de micro-trainingen met interne praktijkdagen. Dit zorgde voor een optimaal resultaat. De positieve uitkomst van de pilot heeft ertoe geleid dat Skillmenu niet meer weg te denken is bij ons bedrijf!’

- UTS Verkroost

‘Het gros van ons personeel is praktisch opgeleid, en heeft weinig baat bij grote lappen tekst of lange lesdagen. Met het laagdrempelige Skillmenu kunnen medewerkers eenvoudig hun vakkennis bijhouden en ontwikkelen. Daarnaast geven we ze de kans om aan hun persoonlijke groei te werken met behulp van zelfreflectie. Zo help je je medewerkers verder!’

- De Klok Logistics

‘Kennis en ontwikkeling zijn belangrijke aspecten om de medewerkers te laten groeien in hun vakgebied. Onlangs heb ik kennis mogen maken met het allernieuwste op dit gebied en dat is zeer goed bevallen. Het heet SkillMenu en is een zeer laagdrempelige manier om jezelf of jouw medewerkers kennis- bij te brengen of bij te spijkeren in o.a. het vakgebied logistiek. Behalve dat het laagdrempelig is, is het ook nog eens zeer vriendelijk geprijsd. De geboden opleidingsmogelijkheden zijn makkelijk te volgen op ieder moment en kunnen zowel op de telefoon, tablet als op de computer gedaan worden. Neem een kijkje op de site en sta versteld van de mogelijkheden!’

- De Klok Logistics

Lees meer ervaringen

TRAININGEN

Kies je training

Kies je training

Inkoopmethodieken (4 – 8 uren)

Schrijven van plannen (4 – 8 uren)

Leidinggeven (4 – 8 uren)

Samenwerken – Basis (8 uren)

Samenwerken – Verdieping (8 uren)

Reviews

Menukaart bekijken?

CONTACT

TRAININGEN

LAATSTE BERICHTEN