‘Met Skillmenu kun je jezelf ontwikkelen’
‘Met Skillmenu kun je jezelf ontwikkelen’
Adviseur Gerard is al vanaf het begin betrokken bij de oprichting van Skillmenu. Na ruim 40 jaar werkzaam te zijn in de wereld van logistiek en transport kent hij de mensen en de branche: hij weet wat er speelt. Een enorm vat vol kennis en ervaring en op-en-top verbinder: hij weet als geen ander wat er nodig is om je te ontwikkelen. Hij is voor Skillmenu dan ook dé expert op het gebied van verkoop en alles wat daarbij komt kijken. ‘Ik ben geen ontwikkelaar: dat ligt volledig in handen van Claire en Iris. Mijn doel is nu om de logistieke wereld kennis te laten maken met Skillmenu.’ Lees hier zijn verhaal!
Pilotstudies
‘Terwijl we bezig waren met het ontwikkelen van ons product hebben we een aantal pilotstudies uitgevoerd. Hier ben ik altijd heel nauw bij betrokken geweest. Ik heb bijvoorbeeld een aantal bedrijven uit mijn netwerk benaderd of ze het product wilden testen en ze wilden graag meewerken. Tijdens dit proces hebben we de bedrijven actief gemonitord en begeleid: ik heb dagelijks contact met ze gehad en ze gevraagd naar hun feedback. Hun opmerkingen waren ontzettend nuttig en hielp ons om Skillmenu nóg verder te ontwikkelen.’
NLQF
‘Het klinkt allemaal best simpel, realiseer ik me nu. Alsof alles heel gemakkelijk ging. Dat was natuurlijk niet zo. We hebben ontzettend veel tijd gestoken in het hele proces. Kwaliteit kost nu eenmaal tijd, moeite en inspanning. Maar dat is het allemaal waard. Zo zijn nu onze opleidingen gevalideerd door het NLQF, de Nederlandse variant van het Europees Kwalificatieraamwerk EQF. Dat houdt in dat alle microtrainingen, trajecten en diploma’s van Skillmenu nu gevalideerd zijn door het Nationaal Coördinatiepunt NLQF. Dat is fantastisch! Hiermee hebben we een officiële niveau-aanduiding van alle kwalificaties, zowel nationaal als internationaal erkend. Echt een mijlpaal.’
Vrijheid
‘We zijn trots op wat we hebben gecreëerd en willen dat met zoveel mogelijk mensen delen. We hebben meer dan 80 hele korte modules ontwikkeld die alleen gaan over dat wat ze aangeven. Geen irrelevante informatie, maar enkel en alleen dat wat nuttig is. En dit allemaal online! Eerder was het vaak zo dat bedrijven een trainer of docent moesten inhuren en dat je een groep werknemers bij elkaar zette in een zaaltje. Met Skillmenu is dat verleden tijd. Je gaat gewoon naar de webshop, betaalt 65 euro voor een cursus en deze staat direct op je telefoon. Zo kan iedereen, werkgevers en werknemers, onze microtrainingen volgen, waar en wanneer ze willen. Die vrijheid is uniek!’
Naamsbekendheid
‘Onze grootste uitdaging op dit moment? Dat is onze naamsbekendheid. We richten ons nu daarom voornamelijk op branding, samenwerkingen en goed vindbaar worden. Stel, een verhuisbedrijf heeft een nieuwe werknemer en de werkgever ziet dat hij een verkeerde tiltechniek heeft. Op dat moment moeten bedrijven aan Skillmenu denken en inzien dat onze microtrainingen iemand kan helpen om meteen beter te worden in zijn werk. Of wanneer een vrachtwagenchauffeur helemaal klaar is met files, dat zijn werkgever hem op kan leiden tot planner. Je moet niet denken in problemen, maar in mogelijkheden.’
Ontwikkelen
‘Want daar ligt ook onze grootste kwaliteit: Skillmenu biedt kansen om jezelf te ontwikkelen. En we kunnen iedereen opleiden. Door middel van onze microtrainingen kan iemand kennismaken met de markt om in te stromen. Maar we hebben ook trainingen waarmee iemand vanuit de markt makkelijk kan doorstromen. Een leven lang leren, maar dan nét een beetje anders. Geen langdurige opleidingen met ingewikkelde toestanden, maar korte modules die nú relevant zijn en waar je bovendien geen extra materiaal voor nodig hebt. Laagdrempeligheid, daar houden we van!’
Deel dit bericht op:
Meer blog
De meest gestelde vragen over… hardskills en softskills
Wat is nu precies het belang van hardskills en softskills? Wij leggen het je uit.
Bijscholing zonder lange leertrajecten? Het kan!
Medewerkers bijscholen zonder lange leertrajecten en mét gemotiveerd personeel? Skillmenu maakt het mogelijk!
De menukaart van SkillMenu
Benieuwd wat er allemaal mogelijk is met de trainingen van Skillmenu? Lees het hier op de Skillmenukaart!
‘Ik kon mijn werknemers moeilijk motiveren’
Logistiek manager Frits wist niet hoe hij zijn werknemers moest motiveren zicht verder te ontwikkelen… Lees hier hoe Skillmenu hem heeft geholpen!
‘Met NLQF weten medewerkers wat ze waard zijn’
‘We vinden het belangrijk dat werknemers weten wat ze waard zijn’ – Medeoprichter van Skillmenu Claire vertelt hoe NLQF-niveaus aan de trainingen zijn toegekend.
’Ik was huiverig om mezelf te ontwikkelen’
Marjolein (28) werkte langere tijd als orderpicker in een magazijn. ‘Ik was voornamelijk bezig met het verwerken van binnenkomende en uitgaande orders.
‘We streven naar toegankelijke zelfontwikkeling’
Wat maakt Skillmenu uniek? Mede-oprichter Claire vertelt over hardskills, softskills, micro-trainingen en het leerling-volgsysteem!
‘Softskills zijn ontzettend belangrijk’
Hoe belangrijk zijn softskills in de logistiek? Lees het het verhaal van mede-oprichter Iris!
