Voor iedere training die je doet, krijg je erkende studiepunten (MC-punten). Er zijn een heleboel trainingen waar je uit kunt kiezen. Dat is het hele Skillmenu. Zoek eerst welk thema je zoekt en kijk dan welke trainingen daarbij horen.
Een tip: maak jouw keuze en kies daar nog een softskill training bij. Die combinatie zorgt ervoor dat je de kennis uit de training direct kunt toepassen in de praktijk.
Omgaan met een onzekere situatie
Over de training
Ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Dat vraagt voortdurend om te veranderen, een heel leven lang. Waarom is veranderen dan toch zo moeilijk?
Resultaat
Na deze training:
– weet je wat veranderen betekent en welke gevolgen het heeft
– weet je hoe een veranderingsproces is opgebouwd
– heb je inzicht in de dynamiek van veranderingsprocessen
‘Praten’ is niet hetzelfde als ‘een gesprek voeren’
Over de training
Gesprekken in je werk hebben een ander karakter dan gesprekken met familie en/of vrienden. Je hebt een bepaald doel voor ogen dat je wenst te bereiken in de context van je werk.
Resultaat
Na de training:
– weet je uit welke fases een gesprek bestaat
– ken je de vormen van vragen stellen en hun functie
– weet je op nonverbaal gedrag te reageren en ken je aspecten van zakelijke gesprekken, informatie-, telefonische en klachtengesprekken
Wat is de waarde van een onderneming?
Over de training
Niet alleen de waarde van een onderneming is van belang, maar zeker ook welke kosten er allemaal zijn. Wat zijn de passiva en activa?
Resultaat
Na deze training:
– ken je de belangrijkste bedrijfseconomische begrippen
– heb je inzicht in de opbouw van een balans en in verschillende kostenbegrippen
– ken je het begrip ‘lease’ en heb je inzicht in de manier waarop kostprijsberekeningen worden opgebouwd
Leidinggeven vraagt vaardigheden die niet iedereen van zichzelf heeft.
Over de training
Leidinggeven is iets anders dan managen en vraagt skills om in samenwerking het werk conform de eisen of wensen voor elkaar te krijgen.
Resultaat
Na het afronden van de training heb je globale kennis en inzicht in:
– het verschil tussen managen en leidinggeven
– leiderschapsstijlen en hun toepassingen
– de rollen, taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden
