TRAININGEN

Voor iedere training die je doet, krijg je erkende studiepunten (MC-punten). Er zijn een heleboel trainingen waar je uit kunt kiezen. Dat is het hele Skillmenu. Zoek eerst welk thema je zoekt en kijk dan welke trainingen daarbij horen.

Een tip: maak jouw keuze en kies daar nog een softskill training bij. Die combinatie zorgt ervoor dat je de kennis uit de training direct kunt toepassen in de praktijk. 

Kies je training

Voor iedere training die je doet, krijg je erkende studiepunten (MC-punten).

Er zijn een heleboel trainingen waar je uit kunt kiezen. Dat is het hele Skillmenu. Zoek eerst welk thema je zoekt en kijk dan welke trainingen daarbij horen.

Een tip: maak jouw keuze en kies daar nog een softskill training bij. Die combinatie zorgt ervoor dat je de kennis uit de training direct kunt toepassen in de praktijk. 

Kies je training

All Softskills Management
Algemeen management Financieel management Personeelsmanagement
Logistiek
Logistieke Ondersteuning Basiskennis Logistiek Operationele Logistiek Orderverzamelen Voorraadbeheer
Transport
Transport Transportmanagement
Office
Communicatie Inkoop Marketing Computervaardigheden Kwaliteit
organisatie
Lees verder en bestel

Organisatie I (4 – 8 uren)

Hoe zit een bedrijf in elkaar?

Over de training
Welke organisatiestructuren zijn er en waarom zijn bedrijven zo georganiseerd? Een goede structuur sluit aan bij een goede taakverdeling en het op de juiste plek neerleggen van verantwoordelijkheid.

Resultaat
Na deze training:

– ken je verschillende organisatiestructuren
– weet je welke functies en taakverdelingen passen bij een organisatiestructuur
– weet je welke voordelen een passende organisatiestructuur biedt voor het bedrijf en de medewerker

Lees verder en bestel
organisatie
Lees verder en bestel

Organisatie II (4 – 8 uren)

De ontwikkelingsfasen van een bedrijf

Over de training
Hoe een bedrijf in elkaar zit, kan steeds veranderen. Het bedrijf wil zich aanpassen aan de omgeving. Pionieren en nieuwe dingen uitvinden vraagt om een andere structuur dan groei op de bestaande weg.

Resultaat
Na deze training:

– ken je de ontwikkelingsfasen van een organisatie
– kun je de structuur van een organisatie uitdenken en vastleggen

Lees verder en bestel
onderzoeksvaardigheden
Lees verder en bestel

Onderzoeksvaardigheden (4 – 8 uren)

Wat levert onderzoek doen op?

Over de training
Onderzoek is nodig om goede beslissingen te kunnen nemen. Niet alle bronnen van informatie zijn betrouwbaar. Hoe selecteer je de juiste bronnen? En hoe baken je het onderzoek af, zodat je niet gaat afdwalen?

Resultaat
Na deze training:

– ken je de functie van onderzoek
– weet je hoe je onderzoeksdoelen moet formuleren
– kun je goede informatiebronnen selecteren

Lees verder en bestel
vergaderen
Lees verder en bestel

Vergaderen en Overleggen II (4 – 8 uren)

Hoe haal je het beste uit onderhandelingen?

Over de training
In overleggen en vergaderingen worden besluiten genomen. Daar spelen belangen altijd een rol. Hoe zorg je ervoor dat je het beste resultaat bereikt, ook als er tegengestelde belangen zijn?

Resultaat
Na deze training:

– ken je de fasen van onderhandelingen
– ken je verschillende onderhandelingstechnieken
– weet je hoe je lastige situaties kunt aanpakken

Lees verder en bestel
kengetallen
Lees verder en bestel

Kengetallen (4 – 8 uren)

Continuïteit van de onderneming is erg belangrijk.

Over de training
De training gaat in op zaken als debiteurenbeheer, met aandacht voor betalingscondities, kredietwaardigheid, factoring en andere kosten.

Resultaat
Aan het einde van de training weet je meer over:

– debiteurenbeheer
– voorraadbeheer vanuit financieel perspectief
– liquiditeitsbeheer

Lees verder en bestel

Reviews

‘Wij deden mee aan een pilot van Skillmenu. Hierbij boden we onze medewerkers micro-trainingen aan waarbij ze praktische vaardigheden leerden en onderhielden. Hiermee verdienden ze studiepunten, die ze in konden wisselen voor certificaten. Bovendien combineerden we de micro-trainingen met interne praktijkdagen. Dit zorgde voor een optimaal resultaat. De positieve uitkomst van de pilot heeft ertoe geleid dat Skillmenu niet meer weg te denken is bij ons bedrijf!’

- UTS Verkroost

‘Het gros van ons personeel is praktisch opgeleid, en heeft weinig baat bij grote lappen tekst of lange lesdagen. Met het laagdrempelige Skillmenu kunnen medewerkers eenvoudig hun vakkennis bijhouden en ontwikkelen. Daarnaast geven we ze de kans om aan hun persoonlijke groei te werken met behulp van zelfreflectie. Zo help je je medewerkers verder!’

- De Klok Logistics

‘Kennis en ontwikkeling zijn belangrijke aspecten om de medewerkers te laten groeien in hun vakgebied. Onlangs heb ik kennis mogen maken met het allernieuwste op dit gebied en dat is zeer goed bevallen. Het heet SkillMenu en is een zeer laagdrempelige manier om jezelf of jouw medewerkers kennis- bij te brengen of bij te spijkeren in o.a. het vakgebied logistiek. Behalve dat het laagdrempelig is, is het ook nog eens zeer vriendelijk geprijsd. De geboden opleidingsmogelijkheden zijn makkelijk te volgen op ieder moment en kunnen zowel op de telefoon, tablet als op de computer gedaan worden. Neem een kijkje op de site en sta versteld van de mogelijkheden!’

- De Klok Logistics
Lees meer ervaringen

Menukaart bekijken?

Alle trainingen in 1 overzicht

Bekijken